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浙江杭州消防救援支队以“吕良良劳模创新工作室”为引领 推动队伍发展提档升级

发布时间:2021-11-27 来源:浙江省消防救援总队 阅读:7083
自“吕良良劳模工作室”创建以来,在领衔人吕良良同志带领下,杭州市消防救援支队全体指战员以“时不我待”的紧迫感和“责无旁贷”的使命感立足自身岗位,奋勇争先,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,着力打造杭州消防救援铁军!

    近日,经浙江省杭州市各基层工会推荐、市政法工会考核评审,该市2021年度创新工作室名单已正式公布。其中,“杭州市消防救援支队吕良良劳模创新工作室”作为该支队首个创新工作室被正式命名。

 

    自“吕良良劳模工作室”创建以来,在领衔人吕良良同志带领下,杭州市消防救援支队全体指战员以“时不我待”的紧迫感和“责无旁贷”的使命感立足自身岗位,奋勇争先,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,着力打造杭州消防救援铁军!

 

    打造灭火救援尖刀。以该工作室为牵引,聚焦队伍转型升级,刚性落实“指导性验收、经常性拉动、针对性演练、联动性调派和综合性比武”五项工作制度,坚持每战必评、复盘推演、全面总结,形成思战、研战、谋战新常态。支队驰而不息推动全员岗位大练兵常态化落实,坚持“以考促训,以训促管,训管结合”原则,狠抓夏训、冬训基础体技能训练。同时由工作室优秀人才“号召”,培养灭火救援业务带头人,撑起队伍“四梁八柱”,尖刀拳头力量初步形成。

 

    打造牢固防火屏障。根据该工作室年度发展计划,支队积极推动各地政府部门把消防安全作为辖区安全生产和“平安余杭”创建工作的大事要事来抓,将消防工作纳入政府工作综合目标管理体系、政府年度重点工作任务,签订《消防安全目标责任书》,明确各地各部门消防工作责任。同时依托基层社会治理“一张网”建设,科学整合网格员力量,细化消防网格检查清单,将火灾隐患排查整治纳入“四个平台”,形成隐患整改闭环,筑起牢固防火屏障。

 

    打造暖心红门家庭。依托该工作室,支队坚持“以队为家”温馨理念,不断改善各基层救援站营区硬件水平,旨在为指战员们提供舒适便捷的工作生活环境。同时,立足发挥政治工作围绕中心、服务大局的功能作用,汲取“暖心工程”带来的正能量,分级分批送奖到岗,走访慰问困难队员,并确保支队工会正常运转,组织开展“三八献鲜花”“女职工文化沙龙”“政治生日集体过”“漂流采摘”等多种活动,丰富指战员生活,真正通过工作室平台提升队伍凝聚力、向心力。

 

 

 

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